绩效考核

  • 绩效考核包括指标定义、考核、统计等。

  • 在指标定义里预先设置好要考核的指标。

  • 在考核批次里定义批次，通过批次管理不同时期的考核。每个批次可以定义计算公式，通过计算公式来实现各个指标之间的关联计算。

  • 在员工考核里输入各项考核指标。

  • 在考核报表中查看考核的报表。

  • 可以采用累积分管理来管理平时奖励、处罚相关的分值，累积分的数值可以被员工考核引用。



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    问题标签 说明信息
    ☉常见问题

    ※ 考核方案的用法

    ☉考核方案用于定义一些常用的考核集合，包含相关的考核指标，在考核的时候可以进行引用。


    ※ 考核脚本管理的用法

    ☉考核脚本管理用来定义常用的计算公式，需要的时候可以引用到考核批次中。只有考核批次中的脚本才会自动在考核数据输入的时候进行计算。


    ※ 考核的数值能否作用到工资表？

    ☉可以，在指标定义中可以设置考核指标对应的工资科目，制作工资单的时候可以通过操作菜单下的《复制员工绩效考核数据》引入到工资单。